あなたのITヒューマンスキル
見える化します！

下記ページにアクセスし診断にチャレンジ！

DX適性診断を受ける

DXpass独自の適性診断を杉山教授・ラクテスと共同開発！


DX人材が持つべき『ITヒューマンスキル』を可視化し、DXへの適性をアセスメントできるサービスです。

脳科学と心理学の融合を研究分野に持つ神奈川大学杉山教授と共同研究し、実際のDX推進者として活躍されている方々の個性・感情・スキル といった傾向を分析。

サイトエンジン社が運営する適性検査のサービス『ラクテス』と連携することでWEBサービス化し、どなたでも手軽に診断を受けることを可能にしました。

各部門にいるDXへの適性が高い人材を発掘する際、ポイントとなるのがITに関するヒューマンスキル。　下記の流れでこのスキルを定義し、アセスメント化しました。


◆サブタイプ一覧

あなたの診断結果を基に右記のタイプに分類します。
全てのタイプを網羅した『オールラウンド型』や、それぞれのタイプが組み合わされた『テクニカルスキル・コンセプチュアル型』などのハイブリットの型、もしくは1つのタイプに特化した型などに分類されます。
ご自身の強みを把握し、強みを活かしDX推進をチャレンジをしてみてください。

  • テクニカルスキル型DX人材
    技術やツール、さらにはビジネスモデルなど、相対的にモノやデータへの好奇心を原動力にして活躍するDX人材。

  • ヒューマンスキル型DX人材
    人をやる気にさせるヒューマンスキルが高く、目標を共有するチームを構成し、チームに身を置き、チーム内で存在を評価・承認され、チームの維持を原動力にできるDX人材。

  • コンセプチュアル型DX人材
    誰かの幸せに向けて新しいコンセプトや価値を構築する知的な作業を喜ぶ力を原動力にして活躍できるDX人材。

診断結果画面

診断結果を基にご自身の人材タイプがカテゴライズされ、強み弱みが言語化されます。

強み弱みが可視化しやすいレーダーチャートでも表示されます。


他にも・・・あなただけのアドバイスがたくさん！